Nuestro objetivo es:

Formar egresados que dominarán los conocimientos, habilidades y actitudes, con responsabilidad en un marco ético, de manera equilibrada, concertadora y visionaria, con la finalidad de detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras que impulsen la competitividad de las empresas. Aplicar los conocimientos de manera creativa en el sector empresarial para garantizar su buen funcionamiento. Aprender las habilidades y actitudes para promover el desarrollo del recurso humano mediante la expansión y la innovación en todo tipo de organizaciones.

Podrás trabajar en:

  • Gerente de tu propia empresa
  • Gerente de organizaciones y empresas privadas  nacionales e interncaionales
  • Gerente de instituciones y empresas públicas nacionales e internacionales
  • Asesor y consultor empresarial
  • Director de talento humano
  • Director financiero
  • Director de mercadotecnia
  • Director de logística y abastecimiento
  • Docencia en universidad e instituciones de enseñanza superior privadas y públicas  nacionales e internacionales
  • Investigador en ciencias de la administración

Como egresado lograrás:

Al egresar el alumno tendrá la capacidad para:

  • Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco ético y de forma equilibrada y visionaria en su contexto social.
  • Ser un profesionista con ética, valores y ser capaz de tomar decisiones, diagnosticar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.
  • Administrar los recursos organizacionales procurando la conservación del medio ambiente nacional e internacional.
  • Detectará oportunidades de trabajo y promoverá el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
  • Formular y utilizar la infraestructura técnico-administrativa necesaria y prioritaria para facultar el movimiento fluido de la organización por medio del diseño, aplicación y evaluación permanente de sistemas, métodos, políticas, procedimientos, programas, proyectos, actividades y operaciones idóneas.
  • Diseñar, implantar y mantener actualizado un sistema integral de gestión humana acorde con las expectativas de los clientes, proveedores, trabajadores y usuarios de la organización.Formular estrategias de reclutamiento que permitan asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la organización y proporcionarle los recursos humanos acorde a las necesidades futuras de la organización.
  • Promover el aprendizaje continuo para el desarrollo integral de la organización y su personal.
  • Generar fuentes de trabajo y promover el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
  • Dirigirá grupos multidisciplinarios para el logro de los objetivos organizacionales.
  • Detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras, para las organizaciones en el contexto nacional e internacional.
  • Analizará, diseñará, implementará y evaluará sistemas administrativos y programas de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano.
  • Fomentar el arraigo de las personas a la organización, con valores de productividad compartida, planes de vida y carrera, permanencia y desarrollo garantizados, en cumplimiento del desarrollo humano y profesional.
  • Prevendrá, detectará y corregirá desviaciones en los procedimientos administrativos y propondrá soluciones para los mismos.

I

II

Herramientas
tecnológicas para
la construcción
del conocimiento

Herramientas
tecnológicas
para el análisis
de datos

Redacción
de textos
académicos y
científicos

Derecho
constitucional
y administrativo

Principios de la
administración

Proceso
administrativo

Contabilidad
básica

Contabilidad
gerencial

Principios
de marketing

Investigación
de mercados

Microeconomía
Macroeconomía

III

IV

Comprensión
de textos en
idioma inglés

Traducción
de textos en
idioma inglés

Derecho
laboral y
seguridad
social

Derecho
corporativo

Planeación
estratégica

Diseño de
estructuras
empresariales

Introducción
a los costos

Valuación
de inventarios

Estrategias
de marketing

Gerencia
comercial y
de ventas

Gestión
tributaria y de
impuestos

Presupuestos

V

VI

Competencias
estadísticas

Metodología de
la investigación

Liderazgo
ejecutivo

Tácticas de
negociación

Administración
del talento
humano

Administración
de las
remuneraciones

Análisis de la
información
financiera

Gerencia
financiera

Gestión del
emprendimiento
y la innovación

Desarrollo de
negocios

Administración
de operaciones

Administración
de la cadena
de suministros

VII

VIII

Diseño de
proyecto de
investigación

Desarrollo de
proyecto de
investigación

Toma de
decisiones y
solución de
problemas

Gestión de
equipos de
trabajo

Gestión y
evaluación
del talento
humano

Capacitación
y desarrollo
del talento
humano

Administración
de PyMES

Gerencia de
negocios
internacionales

Gerencia de
proyectos de
inversión

Evaluación de
proyectos de
inversión

Sistemas de
información
gerencial

Sistemas de
gestión de la
calidad

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

Sello UGM Rectoría Centro

Gestión del talento humano

Gestión de empresas industriales

Emprendimiento y nuevos negocios

Derecho empresarial

Habilidades gerenciales

Gerencia en contabilidad y finanzas

Gerencia estratégica de empresas

Dirección de marketing

Podrás obtener los siguientes diplomados:

Son documentos que avalan que al cursar determinadas materias de tu plan de estudios, has obtenido las competencias necesarias para desarrollar trabajos específicos cuando ingreses al campo laboral, éstas nutren tu currículum y te serán de gran ayuda al momento de postularte para un empleo.

Diplomado I: Administración y marketing

Dimplomado II: Emprendimiento y habilidades gerenciales

Sistema:

  • Escolarizado
  • Sabatino
  • Dominical

Requisitos:

  • Acta de nacimiento (original y 3 copias).
  • Certificado de bachillerato (original y 3 copias). En caso de no contar con el documento quedará condicionado de entregarlo a más tardar antes de concluir el primer semestre.
  • Constancia de estudios obligatorio (original y 3 copias).
  • CURP (original y 3 copias).
  • 6 Fotografías a color fondo rojo, tamaño infantil.
  • Pagos arancelarios.

Ponte en contacto:

Circuito Tajín No. 100 esq. Chedraui Caram Col. Lerdo de Tejeda, C.P. 91180
xalinfo@ugm.mx
01 (228) 814 0090 y 01 (228)815 15 34

Conoce nuestra ubicación:

Campus Xalapa

Nuestro campus:

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