Objetivo

Formar profesionales capaces de estudiar el comportamiento humano en las organizaciones, así como de promover el desarrollo del talento humano para lograr la formación de habilidades que aseguren la efectividad dentro de las organizaciones.

 

Podrás trabajar en

  • Gerente de tu propia empresa.
  • Gerente de organizaciones y empresas privadas nacionales e internacionales.
  • Director de Talento Humano.
  • Director de planeación.
  • Director de desarrollo organizacional.
  • Reclutamiento, Selección e Inducción del personal.
  • Director de programas de servicios psicológicos.
  • Como gestor de relaciones laborales en organizaciones.
  • Docencia en universidad e instituciones de enseñanza superior privadas y públicas nacionales e internacionales.
  • Investigador en Ciencias de la Psicología.

Al egresar lograrás

Al egresar el alumno obtendrá los conocimientos:

  • Para implementar programas para la atracción y selección de talento humano calificado para la organización.
  • En elaborar diagnósticos de las condiciones de trabajo en el campo de la seguridad e higiene.
  • Para aplicar las mejores técnicas de integración y coordinación grupal para tener un mejor proceso de producción.
  • En los procesos administrativos.
  • En las herramientas fundamentales de la psicometría y su aplicación en las organizaciones.

Habilidades:

  • Para detectar y resolver problemas aplicando los criterios psicológicos de carácter laboral.
  • Para delegar, comunicar y motivar al personal a su cargo.
  • Para trabajar en equipos multidisciplinarios.
  • Para relacionarse con diferentes grupos de trabajo.
  • Para analizar los problemas de las organizaciones.
  • Para detectar conflictos de intereses.

Actitudes:

  • Confianza en sí mismo.
  • Responsable.
  • Interés por la investigación.
  • Colaborador.
  • Creatividad y dinamismo.
  • Iniciativa.

Plan de estudios

I

II

Herramientas
tecnológicas para
la construcción
del conocimiento

Herramientas
tecnológicas
para el análisis
de datos

Redacción
de textos
académicos
y científicos
Marco
jurídico de
la empresa
Contabilidad
básica
Costos y
presupuestos
Psicología
general
Comportamiento
humano en las
organizaciones
Economía
general
Psicología de
la infancia y la
adolescencia

Administración

Proceso
administrativo

III

IV

Comprensión
de textos en
idioma inglés
Traducción
de textos en
idioma inglés
Derecho
laboral
Cultura y clima
organizacional
corporativo
Psicología
del desarrollo
humano
Psicometría
organizacional
Psicología
social y
comunitaria
Psicología
organizacional

Psicología
de la adultez
y la vejez

Psicología del
lenguaje y la
comunicación
Evaluación
estratégica
Principios
de marketing

V

VI

Competencias
estadísticas
Metodología
de la
investigación
Evaluación
psicológica
y pruebas
organizacionales
Gestión
y análisis
del puesto

Coaching

Psicodinámica
de las
organizaciones
Teorías de la
motivación
Diseño e
intervención
de capacitación
de personal
Gestión
del talento
humano
Reclutamiento
y selección
del talento
humano
Dirección de
marketing
Liderazgo
y tácticas de
negociación

VII

VIII

Diseño de
proyecto de
investigación
Desarrollo de
proyecto de
investigación
Seguridad
e higiene
laboral
Gestión del
emprendimiento
y la innovación
Administración
de las
remuneraciones
Gestión del
conocimiento y
la diversidad
Laboratorio
de desarrollo
del talento
humano
Psicología
aplicada a
la seguridad
industrial
Evaluación
y gestión del
desempeño
Gerencia de
proyectos en
psicología
Gestión
de equipos
de trabajo
Toma de
decisiones y
solución de
problemas

Requisitos

  • Acta de nacimiento (original y 3 copias).
  • Certificado de bachillerato (original y 3 copias). (En caso de no contar con el documento quedará condicionado de entregarlo a más tardar antes de concluir el primer semestre.)
  • Constancia de estudios obligatorio (original y 3 copias).
  • CURP (original y 3 copias).
  • 6 Fotografías a color con fondo rojo, tamaño infantil.
  • Pagos arancelarios.

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