Nuestro objetivo es:
La maestría en Psicología Organizacional y Talento Humano tiene como objetivo, formar profesionistas con una visión gerencial y con las competencias necesarias que les permita intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, capacitación y desarrollo de las organizaciones, con la finalidad de lograr crecimiento, productividad y mejora de la calidad de vida de los individuos en los ámbitos laborales.
Perfil de ingreso
Dirigida a los profesionistas formados en Psicología, Administración de Empresas, Contaduría y Pedagogía.
Como egresado lograrás:
El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes:
Conocimientos
- En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología.
- De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos y las obligaciones de los trabajadores.
- De los fundamentos del comportamiento humano.
- En la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humanas.
- Para diseñar procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones y que contribuyan al desarrollo y aprendizaje organizacional.
- De los procesos integrales que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento de las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la gestión global de recursos humanos y en los procesos de selección y capacitación
Habilidades
- Solucionar problemas atinentes a conflictos organizacionales de diversa índole y en diversos sectores de la organización.
- Evaluar el desarrollo organizacional de una empresa.
- Conformar baterías de test fundamentadas en perfiles de puesto.
- Toma de decisiones.
- Desempeñarse en el área de recursos humanos de una organización.
- Desarrollar proyectos de intervención para coadyuvar al desarrollo de la organización.
- La dirección y gestión del talento humano.
- Desarrollar programas de capacitación y adiestramiento en las organizaciones.
Actitudes
- Respeto y tolerancia
- Superación personal.
- Colaboración y pertenencia para contribuir al logro de los objetivos de la organización.
Plan de estudios
Primer semestre
- Análisis de datos estadísticos
- Psicología organizacional
- Legislación laboral y sindical
- Gestión estratégica del talento humano
Segundo semestre
- Metodología de la investigación
- Pruebas psicométricas aplicadas a la organización
- Gestión de la remuneración y las compensaciones
- Atracción, selección, e integración del talento humano
Tercer semestre
- Diseño de proyectos de investigación
- Gestión del cambio organizacional
- Desarrollo de competencias gerenciales
- Programas de capacitación y desarrollo del talento humano
Cuarto semestre
- Desarrollo del proyecto de investigación
- Proyectos de intervención en el desarrollo organizacional y gestión del conocimiento
Posgrados
¡Nos renovamos para ti!
Únete a la familia UGM
Preinscríbete
Campus donde estudiar
Ponte en contacto
atorres@ugm.mx
Costos*
*Los costos pueden variar con respecto a cada promoción.
Pregunta por costos promocionales y sistema de beca
Modalidades de estudio
- Presencial
- En línea
Requisitos
- Título universitario y cédula profesional (original y 3 copias)
*Acta de examen profesional (en caso de no contar con título, original y 3 copias) - Certificado de estudios profesionales (original y 3 copias)
- Acta de nacimiento (original y 3 copias)
- CURP (3 copias)
- Comprobante de domicilio (original y copia)
- Credencial de elector (original y 3 copias)
- Seis fotografías tamaño infantil (b/n) con ropa clara y fondo claro en papel mate.
- Currículum vitae resumido
- Currículum ciudadano.
- Carta de exposición de motivos
- Pago de arancel correspondiente de inscripción.
- Cursar el módulo propedéutico