Maestría en

Psicología organizacional y

Gestión del talento humano

Nuestro objetivo es:

La maestría en Piscología Organizacional y Talento Humano tiene como objetivo, formar profesionistas con una visión gerencial y con las competencias necesarias que les permita intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, capacitación y desarrollo de las organizaciones, con la finalidad de lograr crecimiento, productividad y mejora de la calidad de vida de los individuos en los ámbitos laborales.

Perfil de ingreso

Dirigida a los profesionistas formados en Psicología, Administración de Empresas, Contaduría y Pedagogía.

Como egresado lograrás:

El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes:

Conocimientos

  • En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología.
  • De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos y las obligaciones de los trabajadores.
  • De los fundamentos del comportamiento humano.
  • En la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humanas.
  • Para diseñar procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones y que contribuyan al desarrollo y aprendizaje organizacional.
  • De los procesos integrales que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento de las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la gestión global de recursos humanos y en los procesos de selección y capacitación

Habilidades

  • Solucionar problemas atinentes a conflictos organizacionales de diversa índole y en diversos sectores de la organización.
  • Evaluar el desarrollo organizacional de una empresa.
  • Conformar baterías de test fundamentadas en perfiles de puesto.
  • Toma de decisiones.
  • Desempeñarse en el área de recursos humanos de una organización.
  • Desarrollar proyectos de intervención para coadyuvar al desarrollo de la organización.
  • La dirección y gestión del talento humano.
  • Desarrollar programas de capacitación y adiestramiento en las organizaciones.

Actitudes

  • Respeto y tolerancia
  • Superación personal.
  • Colaboración y pertenencia para contribuir al logro de los objetivos de la organización.

Plan de estudios

Primer semestre

  • Análisis de datos estadísticos
  • Psicología organizacional
  • Legislación laboral y sindical
  • Gestión estratégica del talento humano

Segundo semestre

  • Metodología de la investigación
  • Pruebas psicométricas aplicadas a la organización
  • Gestión de la remuneración y las compensaciones
  • Atracción, selección, e integración del talento humano

Tercer semestre

  • Diseño de proyectos de investigación
  • Gestión del cambio organizacional
  • Desarrollo de competencias gerenciales
  • Programas de capacitación y desarrollo del talento humano

Cuarto semestre

  • Desarrollo del proyecto de investigación
  • Proyectos de intervención en el desarrollo organizacional y gestión del conocimiento

Posgrados

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Campus donde estudiar 

Ponte en contacto

atorres@ugm.mx

Costos*

*Los costos pueden variar con respecto a cada promoción.

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Modalidades de estudio

  • Presencial
  • En línea

Requisitos

  • Título universitario y cédula profesional (original y 3 copias)
    *Acta de examen profesional (en caso de no contar con título, original y 3 copias)
  • Certificado de estudios profesionales (original y 3 copias)
  • Acta de nacimiento (original y 3 copias)
  • CURP (3 copias)
  • Comprobante de domicilio (original y copia)
  • Credencial de elector (original y 3 copias)
  • Seis fotografías tamaño infantil (b/n) con ropa clara y fondo claro en papel mate.
  • Currículum vitae resumido
  • Currículum ciudadano.
  • Carta de exposición de motivos
  • Pago de arancel correspondiente de inscripción.
  • Cursar el módulo propedéutico