Nuestro objetivo es:
La maestría en Psicología Organizacional y Talento Humano tiene como objetivo, formar profesionistas con una visión gerencial y con las competencias necesarias que les permita intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, capacitación y desarrollo de las organizaciones, con la finalidad de lograr crecimiento, productividad y mejora de la calidad de vida de los individuos en los ámbitos laborales.
Perfil de ingreso
Como egresado lograrás:
Conocimientos
- En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología.
- De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos y las obligaciones de los trabajadores.
- De los fundamentos del comportamiento humano.
- En la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humanas.
- Para diseñar procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones y que contribuyan al desarrollo y aprendizaje organizacional.
- De los procesos integrales que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento de las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la gestión global de recursos humanos y en los procesos de selección y capacitación
Habilidades
- Solucionar problemas atinentes a conflictos organizacionales de diversa índole y en diversos sectores de la organización.
- Evaluar el desarrollo organizacional de una empresa.
- Conformar baterías de test fundamentadas en perfiles de puesto.
- Toma de decisiones.
- Desempeñarse en el área de recursos humanos de una organización.
- Desarrollar proyectos de intervención para coadyuvar al desarrollo de la organización.
- La dirección y gestión del talento humano.
- Desarrollar programas de capacitación y adiestramiento en las organizaciones.
Actitudes
- Respeto y tolerancia
- Superación personal.
- Colaboración y pertenencia para contribuir al logro de los objetivos de la organización.
Plan de estudios
Análisis
de datos
estadísticos
Metodología de
la investigación
Diseño de
proyecto de
investigación
Desarrollo de
proyecto de
investigación
Psicología
organizacional
Pruebas
psicométricas
aplicadas a la
organización
Gestión
del cambio
organizacional
Proyectos de
intervención en
el desarrollo
organizacional
y gestión del
conocimiento
Legislación
laboral y
sindical
Gestión de la
remuneración y
las compensaciones
Desarrollo de
competencias
gerenciales
Gestión
estratégica
del talento
humano
Atracción,
selección, e
integración
del talento
humano
Programas de
capacitación
y desarrollo
del talento
humano
ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Metodológia Instrumental
Psicología Organizacional
Gestión Organizacional
Gestión del Talento Humano
Posgrados
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Campus donde estudiar
Costos*
Pregunta por costos promocionales y sistema de beca
Modalidades de estudio
- Presencial
- En línea
Requisitos *
- Título universitario y cédula profesional (original y 3 copias).1
- Certificado de estudios profesionales (original y 3 copias).
- Acta de nacimiento (original y 3 copias).
- CURP (3 copias).
- Comprobante de domicilio (original y copia).
- Credencial de elector (original y 3 copias).
- Seis fotografías tamaño infantil (B/N) con ropa clara y fondo claro en papel mate.
- Currículum vitae resumido.
- Carta de exposición de motivos.
- Pago de arancel correspondiente de inscripción.
1 Acta de examen profesional (en caso de no contar con título, original y 3 copias)
* Todo alumno debe cursar el módulo propedéutico.
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