Formar egresados que dominarán los conocimientos, habilidades y actitudes, con responsabilidad en un marco ético, de manera equilibrada, concertadora y visionaria, con la finalidad de detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras que impulsen la competitividad de las empresas. Aplicar los conocimientos de manera creativa en el sector empresarial para garantizar su buen funcionamiento. Aprender las habilidades y actitudes para promover el desarrollo del recurso humano mediante la expansión y la innovación en todo tipo de organizaciones.
- Gerente de tu propia empresa
- Gerente de organizaciones y empresas privadas nacionales e internacionales
- Gerente de instituciones y empresas públicas nacionales e internacionales
- Asesor y consultor empresarial
- Director de Talento Humano
- Director Financiero
- Director de Mercadotecnia
- Director de Logística y Abastecimiento
- Docencia en universidad e instituciones de enseñanza superior privadas y públicas nacionales e internacionales
- Investigador en Ciencias de la Administración
Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco ético y de forma equilibrada y visionaria en su contexto social.
Ser un profesionista con ética, valores y ser capaz de tomar decisiones, diagnosticar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.
Administrar los recursos organizacionales procurando la conservación del medio ambiente nacional e internacional.
Detectará oportunidades de trabajo y promoverá el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
Formular y utilizar la infraestructura técnico-administrativa necesaria y prioritaria para facultar el movimiento fluido de la organización por medio del diseño, aplicación y evaluación permanente de sistemas, métodos, políticas, procedimientos, programas, proyectos, actividades y operaciones idóneas.
Diseñar, implantar y mantener actualizado un sistema integral de gestión humana acorde con las expectativas de los clientes, proveedores, trabajadores y usuarios de la organización.Formular estrategias de reclutamiento que permitan asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la organización y proporcionarle los recursos humanos acorde a las necesidades futuras de la organización.
Promover el aprendizaje continuo para el desarrollo integral de la organización y su personal.
Generar fuentes de trabajo y promover el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación de todo tipo de organizaciones.
Dirigirá grupos multidisciplinarios para el logro de los objetivos organizacionales.
Detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras, para las organizaciones en el contexto nacional e internacional.
Analizará, diseñará, implementará y evaluará sistemas administrativos y programas de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano.
Fomentar el arraigo de las personas a la organización, con valores de productividad compartida, planes de vida y carrera, permanencia y desarrollo garantizados, en cumplimiento del desarrollo humano y profesional.
Prevendrá, detectará y corregirá desviaciones en los procedimientos administrativos y propondrá soluciones para los mismos.
Primer semestre
- Tópicos
- Habilidades del pensamiento I
- Comunicación oral y escrita I
- Herramientas tecnológicas I
- Administración I
- Contabilidad I
- Introducción al derecho
Segundo semestre
- Habilidades del pensamiento II
- Comunicación oral y escrita II
- Herramientas tecnológicas II
- Administración II
- Contabilidad II
- Derecho mercantil
- Metodología de la investigación
Tercer semestre
- Inglés I
- Administración de recursos humanos I
- Contabilidad administrativa I
- Derecho laboral
- Administración de la producción I
- Investigación de operaciones I
- Microeconomía
Cuarto semestre
- Inglés II
- Administración de recursos humanos II
- Contabilidad administrativa II
- Derecho constitucional y administrativo
- Administración de la producción II
- Investigación de operaciones II
- Macroeconomía
Quinto semestre
- Inglés III
- Mercadotecnia I
- Análisis e interpretación de estados financieros
- Marco jurídico de la empresa
- Impuestos I
- Estadística
- Política económica de la empresa
Sexto semestre
- Inglés IV
- Mercadotecnia II
- Finanzas I
- Impuestos II
- Presupuestos
- Matemáticas financieras
- Seminario de calidad total
Séptimo semestre
- Inglés V
- Seminario de mercadotecnia
- Finanzas II
- Diseño de estructuras y reingeniería de procesos
- Administración de las PyMES
- Visión empresarial
- Administración de comercio exterior
- Ética del administrador
Octavo semestre
- Inglés VI
- Administración estratégica
- Desarrollo de emprendedores
- Seminario de finanzas
- Auditoría y consultoría administrativa
- Sistemas de comercialización
- Seminario de titulación
- Acta de nacimiento (original y 3 copias).
- Certificado de bachillerato (original y 3 copias). En caso de no contar con el documento quedará condicionado de entregarlo a más tardar antes de concluir el primer semestre.
- Constancia de estudios obligatorio (original y 3 copias).
- CURP (original y 3 copias).
- 6 Fotografías a color fondo rojo, tamaño infantil.
- Pagos arancelarios.
- Sabatino
Campus Altotonga
